富明证券 山东威海文登区总工会：建会实践绘就“双向奔赴”新图景

“您扫这个二维码富明证券，就能直接加入工会，享受医疗互助、技能培训等十项服务。”日前，在山东省威海市文登区义乌小商品市场门前，文登区总工会工作人员正耐心地向一位外卖骑手讲解入会流程。

这温馨一幕，是威海市文登区总工会“入会暖心·益企同行”行动的缩影。

今年以来富明证券，威海市文登区总工会秉持“服务先行”理念，推出“多维场景+多元指导”建会入会宣传模式，广泛吸纳一线职工尤其是新就业形态劳动者加入工会组织，为他们提供各项工会服务的同时，引导他们充分发挥“主人翁”的主观能动性，反哺企业发展，绘就了职企“双向奔赴”的新图景。

走进文登区政务服务中心大厅，巨型LED屏循环播放着《企业成立工会的好处》动画短片，用生动案例和通俗语言解读政策红利；城区的公交车化身“流动宣传站”，车内海报全方位展示工会为职工提供的贴心服务；商圈、招聘会、工会驿站内，“扫码入会”“义剪+宣传”等特色服务，让建会入会工作既有温度又有力度……

今年3月份的“建会入会集中宣传月”期间，威海市文登区总工会将入会宣传的触角广泛延伸，重点覆盖新就业形态劳动者、小微企业职工等群体，累计发放宣传资料1500余份，新增工会会员520余人。

“建会的过程中，我们主动上门为企业提供技能培训、法律咨询、心理讲座等服务”，威海市文登区总工会有关负责人介绍，“正是通过这种形式富明证券，打消了部分企业建会的顾虑和负担，引导企业实现了从‘要我建’到‘我要建’的转变。”

在今年3月份的文登技师学院校企供需见面会上，文登区总工会联合企业开设的“订单式”培训班成为亮点，数控加工、电商运营等技能课程为应届毕业生铺就了成长之路。

毕业生周敏通过培训进入一家机械制造企业，从一线工人逐步成长为技术骨干，月薪从4000元涨至8000元。“工会不仅帮我们找工作，还教我们学本领，这样的组织值得信赖！”

原本停留在纸面上的技能培训政策，通过工会的精心组织和企业的积极配合，化作改变职工命运的“金钥匙”，让无数像周敏一样的求职者实现了从“就业焦虑”到“职场发展”的跨越。

在文登区道路货运行业工会联合会的“职工之家”内，书屋、休闲室、健身区一应俱全。“以前跑长途累了，只能在车上眯一会儿，现在有了这个‘家’，下棋、看书、锻炼都能安排上。”42岁的货车司机张建军说，去年他因腰椎间盘突出住院，工会爱心互助补充医疗保险还为他报销了自费部分的70%，让他实实在在感受到加入工会的温暖。

企业成立工会组织后，还积极推行民主管理，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，职工的“主人翁”意识充分激发，一些小改革、小技术、小创新在降本增效中发挥了重要的作用。

“我们班组提出的工艺改进方案帮助公司提高了15%的生产效率，”山东亘元新材料股份有限公司去年建立了职工代表大会制度，并开展职工代表提案，吴海洋和工友提出的优化流程建议，经过职代会审议后被采纳实施，充分展现了一线职工在助力企业发展中的智慧和作用。

近年来富明证券，威海文登区总工会共表彰来自一线的职工创新明星近百名，不少企业负责人由衷感慨，“工会工作不是‘花架子’，而是实实在在的生产力”。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 夏丽萍 刘晓澹）

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